| CHARGES SOCIALES |
Taux
au 1-1-2002 en % |
Assiette
mensuelle pour 2002 |
Salarié |
Employeur |
Total |
Partie du salaire |
En €uros |
| Cotisations
de sécurité sociale |
•
maladie, maternité, invalidité, décès |
0.75 |
12.8 |
13.55 |
totalité du salaire
totalité du salaire
totalité du salaire |
départements
d'Alsace-Moselle |
(*) |
12.8 |
|
•
veuvage |
0.1 |
0 |
0.1 |
• vieillesse |
6.55 |
8.2 |
14.75 |
tranche A |
de 0 à 2352 |
0 |
1.6 |
1.6 |
totalité du salaire
totalité du salaire
totalité du salaire |
•
allocations familiales |
0 |
5.4 |
5.4 |
•
accidents du travail |
0 |
variable |
variable |
| FNAL |
0 |
0.1 |
0.1 |
trancheA |
de O à 2352 |
supplément
entreprise> 9 salariés |
0 |
0.4 |
0.4 |
totalité du salaire
totalité du salaire |
| Versement de transport (entreprise > 9 salariés) |
0 |
variable |
variable |
| Assurance chômage et ASF |
2.00 |
2.60 |
5.60 |
tranche A |
de O à 2352 |
| AGS |
0 |
0.20 (01.01.2002) |
0.20 (01.01.2002) |
tranches A + B+B |
de 0 à 9408 |
| Retraite complémentaire
des non-cadres (*) |
•
sur la tranche 1 (*) |
3 |
4.5 |
7.5 |
tranche 1 |
de O à 2352 |
•
sur la tranche 2: minimum (****) |
5 |
7.5 |
12,50 |
tranche 2 |
de 2352 à 7056 |
maximum |
8 |
12 |
20,00 |
tranche2 |
de 2352 à 7056 |
|
| Retraite complémentaire
des cadres |
•
régime ARRCO (***) |
3 |
4.5 |
7,50 |
tranche A |
de O à 2352 |
•
régime AGIRO |
7.5 |
12.5 |
20,00 |
tranche B |
de 2352 à 9408 |
|
variable |
variable |
20,00 |
tranche C |
de 9408 à 18816 |
•
contribution exceptionnelle (CET) |
0.13 |
0.22 |
0.35 |
tranches A à C |
de O à 18816 |
| AGFF Cadres ou non cadres |
0.80 |
1.20 |
2.00 |
Tranche A ou 1 |
de
O à 2352 |
|
non cadres |
0.90 |
1.30 |
2.20 |
tranche2 |
de
2352 à 7056 |
|
cadres |
0.90 |
1.30 |
2.20 |
tranche B |
de 2352 à 9408 |
| APEC |
0.024 |
0.036 |
0.06 |
tranche B |
de 2352 à 9408 |
+
forfait annuel (dû au 31 mars) (***) |
6.77€ |
10.16€ |
16.93€ |
|
| Prévoyance des cadres (minimum) |
0 |
1.5 |
1.5 |
tranche A |
de 0 à 2352 |
| Taxe sur cotisation patronale de prévoyance |
0 |
8 |
8 |
cotisation patronale de prévoyance |
(entreprise > 9 salariés) |
| Taxe d’apprentissage |
0 |
0.5 |
0.5 |
totalité du salaire |
| départements d'Alsace-Moselle |
0 |
0.2 |
0.2 |
| Participation à la
formation |
•
entreprise < 10 salariés |
0 |
0.15 |
0.15 |
supplément
si soumise à taxe apprentissage |
0 |
0.1 |
0.1 |
•
entreprise 10 salariés |
0 |
1.5 |
1.5 |
•
entreprise avec CDD |
0 |
1 |
1 |
salaire CDD |
| Participation
construction (entreprise 10 salariés) |
0 |
0.45 |
0.45 |
totalité du salaire |
| Taxe sur les salaires (employeur non assujetti à la
TVA) |
0 |
4.25 |
4.25 |
tranche annuelle de O à 6563 |
|
0 |
8.5 |
8.5 |
tranche annuelle de 6563 à 13114 |
|
0 |
13.6 |
13.6 |
tranche annuelle au-delà de 13114 |
| CSG et CRDS |
•
CSG |
7.5 |
0 |
7.5 |
95 % du salaire
(et de la cotisation
patronale
de prévoyance) |
dont:
CSG déductible du revenu imposable |
5.1 |
0 |
5.1 |
CSG
non déductible du revenu imposable |
2.4 |
0 |
2.4 |
•
CRDS |
0.5 |
0 |
0.5 |
|
|
(**) La répartition du taux de cotisation de retraite complémentaire ARRCO
présentée ici est la répartition la plus fréquente : 40 %. La charge du salarié, 60 %
à la charge de l’employeur. |
(***) Certaines entreprises appliquent un taux total plus élevé; le taux
peut ainsi atteindre 10,00 %, au lieu de 7,50 %, si opération souscrite avant le 2-1 -93
ou résultant d’une convention ou d’un accord collectif de retraite antérieur
à cette date. |
(****) Pour le entreprises créées depuis le 1-1-97 (ou entreprises
existant avant cette date mais sans salarié auparavant, ni cadres, ni non-cadres): le
taux total sur la tranche 2 est porté à 20,00 %. |
(**** ) Montants calculés par nos soins. |
01.48.34.67.37 
01.48.34.45.97 
